服务内容：
目前在劳动用工方面，主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动用工适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定、解释。劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作为目的的劳务合同，由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动，完成合同约定工作，获取劳务报酬。劳务用工适用《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等法律法规。我们的服务包括：
》 劳动法律风险体检
》 申报特殊工时制
》 代理劳动仲裁，诉讼
》 管理劳动合同 》 起草竞业限制协议、保密协议
》 起草培训服务期协议
》 制定人力资源管理文书
》 修订员工手册、规章制度
》 劳动法培训
》 企业内训
》 设计裁员方案
》 出具法律意见书、律师函

收费标准：
每次10000元以上